장애인들에 대한 각별한 애정과 사명감을 갖고 함께 일할 생산판매관리기사를
다음과 같이 채용하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
1. 모집 분야 및 지원자격
모집 분야 | 생산판매관리기사 |
채용 인원 | 1명 |
담당 업무 | • 수익사업 관리업무(세탁기계 작동, 관리)-주요업무 • 세탁물 납품, 수거 • 수익사업 거래처(매출, 품질 등) 관리 • 이용인(장애인) 직무지도 |
응시 자격 | ◈ 공통사항 - 연령 (만 60세 미만) - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격 사유에 해당 되지 않는 자 (법 제35조의 2) - 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
◈ 우대사항 - 세탁기능사, 가스보일러 자격증 소지자 우대 - 세탁관련 경력 또는 장애인직업재활시설 생산품 납품 경력자 우대 - 1종 보통면허 이상 소지자 (차량운전가능자) |
2. 채용 제출 서류
가. 1차 접수 서류 (자율양식)
- 이력서 , 개인정보동의서
- 자기소개서
나. 2차(면접시) 접수 서류
- 자격증, 면허증 사본,
- 경력증명서. (해당자에 한함)
3. 채용 방법
가. 1차 서류전형
- 직무수행에 관한 응시자의 자격, 경력사항 등을 토대로 서면 심사
(직무에 전문성, 업무 실적, 직무관련 자격증, 지원동기 등의 기준으로 심사)
나. 2차 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 면접위원 대면 진행
(직무경험, 업무능력, 인성 등 구술면접 진행)
- 면접위원 평균점수가 가정 높은 자를 채용 대상자로 선정
(평균점수 60점 이하시 채용하지 않을 수 있음)
4. 채용 일정
□ 채용공고 및 접수기간 : 2025. 6. 30.~ 2025. 7. 15. 18:00 도착분
□ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 7. 16.(수) 17:00
□ 면접일자 : 2025. 7. 18.(금)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(합격자 개별 통보)
면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 근무시작일 : 2025. 8. 1. (예정)
□ 접수방법 : 이메일(bogyeong63@hanmail.net)
5. 근무조건
가. 보수지급기준 : 2025년 장애인직업재활시설 종사자 기본급 가이드라인 기준
- 기본급 : 2,393,400원(1호봉)
- 수당 : 특수근무수당 10만, 처우개선비 5만, 특수지수당 10만원
가족수당 별도지급 (배우자 4만, 자녀-첫째3만 둘째7만 셋째11만)
명절 수당 기본급 60% 연2회,
시간외수당 별도지급 (월40시간 내)
- 사회복지기관 등 근무경력 및 군경력 호봉 인정,
나. 근무시간 : 주 5일 근무 7:00~16:00 (휴게시간 12:00~13:00)
※ 근무시간이 변경 될 수 있음
※ 시간외근무, 주말(격주) 당직 있음
다. 근무형태 : 계약직 (12개월, 계약기간 만료 후 상용직 전환 검토)
라. 복리후생 : 4대보험 가입 , 퇴직연금(DC) 가입 (1년 이상 재직시 지급)
6. 기타사항
• 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
• 합격자는 6개월의 사용기간을 적용하며, 사용기간 중 근무 평가 후 채용이 취소될 수 있습니다.
• 허위사실 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등에 따른 불이익은 응시자에게 있으며, 허위 사실일 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.
• 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있으며, 재공고를 시행할 수 있습니다.
• 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
• 문 의 : 070-4226-7339 (사무국장 변지선)
장애인들에 대한 각별한 애정과 사명감을 갖고 함께 일할 생산판매관리기사를
다음과 같이 채용하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
1. 모집 분야 및 지원자격
모집 분야
생산판매관리기사
채용 인원
1명
담당 업무
• 수익사업 관리업무(세탁기계 작동, 관리)-주요업무
• 세탁물 납품, 수거
• 수익사업 거래처(매출, 품질 등) 관리
• 이용인(장애인) 직무지도
응시 자격
◈ 공통사항
- 연령 (만 60세 미만)
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격 사유에 해당 되지 않는 자 (법 제35조의 2)
- 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
◈ 우대사항
- 세탁기능사, 가스보일러 자격증 소지자 우대
- 세탁관련 경력 또는 장애인직업재활시설 생산품 납품 경력자 우대
- 1종 보통면허 이상 소지자
(차량운전가능자)
2. 채용 제출 서류
가. 1차 접수 서류 (자율양식)
- 이력서 , 개인정보동의서
- 자기소개서
나. 2차(면접시) 접수 서류
- 자격증, 면허증 사본,
- 경력증명서. (해당자에 한함)
3. 채용 방법
가. 1차 서류전형
- 직무수행에 관한 응시자의 자격, 경력사항 등을 토대로 서면 심사
(직무에 전문성, 업무 실적, 직무관련 자격증, 지원동기 등의 기준으로 심사)
나. 2차 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 면접위원 대면 진행
(직무경험, 업무능력, 인성 등 구술면접 진행)
- 면접위원 평균점수가 가정 높은 자를 채용 대상자로 선정
(평균점수 60점 이하시 채용하지 않을 수 있음)
4. 채용 일정
□ 채용공고 및 접수기간 : 2025. 6. 30.~ 2025. 7. 15. 18:00 도착분
□ 서류전형 합격자 발표 : 2025. 7. 16.(수) 17:00
□ 면접일자 : 2025. 7. 18.(금)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(합격자 개별 통보)
면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 근무시작일 : 2025. 8. 1. (예정)
□ 접수방법 : 이메일(bogyeong63@hanmail.net)
5. 근무조건
가. 보수지급기준 : 2025년 장애인직업재활시설 종사자 기본급 가이드라인 기준
- 기본급 : 2,393,400원(1호봉)
- 수당 : 특수근무수당 10만, 처우개선비 5만, 특수지수당 10만원
가족수당 별도지급 (배우자 4만, 자녀-첫째3만 둘째7만 셋째11만)
명절 수당 기본급 60% 연2회,
시간외수당 별도지급 (월40시간 내)
- 사회복지기관 등 근무경력 및 군경력 호봉 인정,
나. 근무시간 : 주 5일 근무 7:00~16:00 (휴게시간 12:00~13:00)
※ 근무시간이 변경 될 수 있음
※ 시간외근무, 주말(격주) 당직 있음
다. 근무형태 : 계약직 (12개월, 계약기간 만료 후 상용직 전환 검토)
라. 복리후생 : 4대보험 가입 , 퇴직연금(DC) 가입 (1년 이상 재직시 지급)
6. 기타사항
• 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
• 합격자는 6개월의 사용기간을 적용하며, 사용기간 중 근무 평가 후 채용이 취소될 수 있습니다.
• 허위사실 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등에 따른 불이익은 응시자에게 있으며, 허위 사실일 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.
• 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있으며, 재공고를 시행할 수 있습니다.
• 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
• 문 의 : 070-4226-7339 (사무국장 변지선)